จากสถานการณ์การระบาดของโควิด-19
ทำให้หลาย ๆ องค์กรต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานใหม่ เป็นการทำงานที่บ้านหรือนอกสถานที่
โดยใช้เทคโนโลยีมาเป็นเครื่องมือหลักในการทำงาน และการติดต่อสื่อสารกัน
เพื่อให้การดำเนินงานต่างๆ ยังคงดำเนินการได้อย่างต่อเนื่องภายใต้สถานการณ์การ
แพร่ระบาดของโควิด-19
ดังนั้น
บุคลากรจำเป็นต้องพัฒนาทักษะให้สามารถทำงานได้ภายใต้การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
และองค์กรจะต้องรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นให้ได้
ซึ่งบุคลากรถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร
องค์กรจึงต้องค้นหาแนวทางการพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานในอนาคตยุคหลังโควิด-19
ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทันต่อการเปลี่ยนแปลงได้
ซึ่งบริษัทที่ปรึกษา Mckinsey ได้จัดทำรายงาน
“To emerge stronger from the COVID-19 crisis, companies should start
reskilling their workforces now” เพื่อแนะแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลไว้
ดังภาพอินโฟกราฟิกนี้
ที่มา : สำนักงาน กพ. วารสารข้าราชการ. ฉบับที่ 2 ปี 2563. ทักษะแห่งอนาคตในโลกหลัง Covid - 19
ขอขอบคุณข้อมูลจาก : www.facebook.com/sharedsaradd
