วันศุกร์ที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2567

การโอนจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 งบอำนวยการ (กรม) ให้แก่สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด

 การโอนจัดสรรงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 งบอำนวยการ (กรม) ให้แก่สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด

[สิ่งที่ส่งมาด้วย 2]


ขอขอบคุณข้อมูลจาก :  www.dla.go.th/

ขอความอนุเคราะห์ประชาสัมพันธ์และส่งเสริมให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเข้ามามีบทบาทในการพัฒนาระบบการขนส่งด้วยรถโดยสารสาธารณะประจำทางในพื้นที่ที่รับผิดชอบ

 ขอความอนุเคราะห์ประชาสัมพันธ์และส่งเสริมให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเข้ามามีบทบาทในการพัฒนาระบบการขนส่งด้วยรถโดยสารสาธารณะประจำทางในพื้นที่ที่รับผิดชอบ


ขอขอบคุณข้อมูลจาก :  www.dla.go.th/

การติดตั้งระบบผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์ (Solar cell / Solar Rooftop) ในสถานที่ราชการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

 การติดตั้งระบบผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์ (Solar cell / Solar Rooftop) ในสถานที่ราชการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น


ขอขอบคุณข้อมูลจาก :  www.dla.go.th/

ครุฑห่างจากขอบกระดาษเท่าใด

 


ครุฑห่างจากขอบกระดาษเท่าใด 

มีคำอธิบายการพิมพ์หนังสือราชการภาษาไทยด้วยโปรแกรมการพิมพ์ในเครื่องคอมพิวเตอร์และตัวอย่างการพิมพ์ ได้อธิบายไว้ว่า การวางตราครุฑให้วางห่างจากขอบกระดาษบน 1.5 เซนติเมตร
ที่มา : หนังสือสำนักนายกรัฐมนตรี ที่ นร 0106/ว 2019 ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2553 เรื่องคำอธิบายการพิมพ์หนังสือราชการภาษาไทยด้วยโปรแกรมการพิมพ์ในเครื่องคอมพิวเตอร์และตัวอย่างการพิมพ์


ขอขอบคุณข้อมูลจาก : www.facebook.com/sharedsaradd


ทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานยุคหลังโควิด-19

 


จากสถานการณ์การระบาดของโควิด-19 ทำให้หลาย ๆ องค์กรต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานใหม่        เป็นการทำงานที่บ้านหรือนอกสถานที่ โดยใช้เทคโนโลยีมาเป็นเครื่องมือหลักในการทำงาน และการติดต่อสื่อสารกัน เพื่อให้การดำเนินงานต่างๆ ยังคงดำเนินการได้อย่างต่อเนื่องภายใต้สถานการณ์การ        

แพร่ระบาดของโควิด-19
ดังนั้น บุคลากรจำเป็นต้องพัฒนาทักษะให้สามารถทำงานได้ภายใต้การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น และองค์กรจะต้องรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นให้ได้ ซึ่งบุคลากรถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร
องค์กรจึงต้องค้นหาแนวทางการพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานในอนาคตยุคหลังโควิด-19 ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทันต่อการเปลี่ยนแปลงได้
ซึ่งบริษัทที่ปรึกษา Mckinsey ได้จัดทำรายงาน “To emerge stronger from the COVID-19 crisis, companies should start reskilling their workforces now” เพื่อแนะแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลไว้ ดังภาพอินโฟกราฟิกนี้
ที่มา : สำนักงาน กพ. วารสารข้าราชการ. ฉบับที่ 2 ปี 2563. ทักษะแห่งอนาคตในโลกหลัง Covid - 19


ขอขอบคุณข้อมูลจาก : www.facebook.com/sharedsaradd