วัฒนธรรมขององค์กรดิจิทัล

          ปัจจัยวัฒนธรรมดิจิทัลขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ 5 ประการ ได้แก่

          1) สนับสนุนให้ผู้ปฏิบัติงานให้ความสำคัญกับภายนอกมากกว่าภายใน
          2) กระจายการตัดสินใจให้กับผู้ปฏิบัติงาน 

          3) สนับสนุนให้ผู้ปฏิบัติงานกล้าปฏิบัติงานมากกว่ากลัวการเสียหน้า

          4) เน้นการปฏิบัติงานมากกว่าการวางแผน
          5) ให้คุณค่ากับการทำงานร่วมกันมากกว่าการทำงานแบบเดี่ยว

          การปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรดิจิทัล

          1) Articulate รู้ว่าองค์กรต้องเปลี่ยนอะไรจึงจะดี
          2) Activate พัฒนาคุณลักษณะของผู้นำและนำพาพนักงานให้เปลี่ยนตาม
          3) Align วางแนวทางเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่

ที่มา : สำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน) (สพร.)