สิทธิประโยชน์ว่าด้วยการลาของข้าราชการ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 และพระราชกฤษฎีกาการจ่ายเงินเดือน เงินปี บำเหน็จ บำนาญ และเงินอื่นในลักษณะเดียวกัน พ.ศ. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และระเบียบ หลักเกณฑ์ แนวทางปฏิบัติการลาที่เกี่ยวข้อง
การลากับการจ่ายเงินเดือน
- ลาป่วย ได้รับเงินเดือนระหว่างลา 60 - 120 วันทำการ
- ลาพักผ่อน ได้รับเงินเดือนระหว่างลา (ลาได้ตามสิทธิที่มี)
- ลากิจส่วนตัว ได้รับเงินเดือนระหว่างลา ลาได้ไม่เกิน 45 วันทำการ
- ลาคลอดบุตร ได้รับเงินเดือนระหว่างลา 90 วัน
- ลากิจส่วนตัวเพื่่อเลี้ยงดูบุตร ไม่ได้รับเงินเดือน (ลาต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตร ลาได้ไม่เกิน 150 วันทำการ)
- ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ลาภายใน 30 วัน นับแต่วันที่่ภริยาคลอดบุตรให้ได้รับเงินเดือน โดยลาติดต่อกันได้ไม่เกิน 15 วันทำการ
- ลาอุปสมบท/ประกอบพิธีฮัจย์ ได้รับเงินเดือนระหว่างลา ลาได้ไม่เกิน 120 วัน
- ลาติดตามคู่สมรส ไม่ได้รับเงินเดือน (ลาได้ไม่เกิน 2 ปี)
- ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ ได้รับเงินเดือนระหว่างลา ลาได้ไม่เกิน 12 เดือน
ที่มา : FB Page ดอกบัวใต้เสาชิงช้า (https://www.facebook.com/sharedsaradd)
