ช่วงนี้มีข่าวเรื่องการล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศในที่ทำงาน
จึงขอสรุประเบียบที่เกี่ยวข้องมานะคะ
5 พฤติกรรม
การล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศ ที่ข้าราชการผู้ใดกระทำการประการใดประการหนึ่งต่อข้าราชการด้วยกันหรือผู้ร่วมปฏิบัติราชการ
ไม่ว่าจะเกิดขึ้นในหรือนอกสถานที่ราชการ โดยผู้ถูกกระทำมิได้ยินยอมต่อการกระทำนั้น
หรือทำให้ผู้ถูกกระทำเดือดร้อนรำคาญ
*ถือว่าเป็นการกระทำอันเป็นการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
ตามมาตรา 83
(3) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และ กฎ ก.พ. ว่าด้วยการกระทําการอันเป็นการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ
พ.ศ. 2553 ข้อ 2
