ทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานยุคหลังโควิด-19
จากสถานการณ์การระบาดของโควิด-19 ทำให้หลาย ๆ องค์กรต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานใหม่
เป็นการทำงานที่บ้านหรือนอกสถานที่ โดยใช้เทคโนโลยีมาเป็นเครื่องมือหลักในการทำงาน
และการติดต่อสื่อสารกัน เพื่อให้การดำเนินงานต่างๆ
ยังคงดำเนินการได้อย่างต่อเนื่องภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19
ดังนั้น
บุคลากรจำเป็นต้องพัฒนาทักษะให้สามารถทำงานได้ภายใต้การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น และองค์กรจะต้องรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นให้ได้
ซึ่งบุคลากรถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร
องค์กรจึงต้องค้นหาแนวทางการพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานในอนาคตยุคหลังโควิด-19 ให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทันต่อการเปลี่ยนแปลงได้
ซึ่งบริษัทที่ปรึกษา Mckinsey
ได้จัดทำรายงาน “To emerge stronger from the COVID-19
crisis, companies should start reskilling their workforces now” เพื่อแนะแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลไว้
ดังภาพอินโฟกราฟิกนี้
