วันพฤหัสบดีที่ 4 สิงหาคม พ.ศ. 2565

สมรรถนะประจำผู้บริหารกรุงเทพมหานคร

 


1. เห็นคุณค่าในตัวคน (Value People)

2. สร้างสรรค์ความร่วมมือ (Collaboration)

3. คิดไปข้างหน้า (Forward Thinking)

4. กล้าตัดสินใจ (Making Decision)

5. เปลี่ยนแปลงทันการณ์ (Change)

6. ใช้นวัตกรรมทำงาน (Process Innovation)

7. คิดต่างอย่างสร้างสรรค์ (Promoting Innovative Thinking /Non-Technology)

 

 ขอขอบคุณข้อมูลจาก : www.facebook.com/sharedsaradd/