โทษทางวินัย
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ได้กำหนดข้าราชการพลเรือนสามัญต้องรักษาวินัยโดยกระทําการ
หรือไม่กระทําการตามที่บัญญัติไว้ในหมวดนี้โดยเคร่งครัดอยู่เสมอ ตามมาตรา 80
และตามมาตรา 88 ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดกระทําผิดวินัยจะต้องได้รับโทษทางวินัย
เว้นแต่มีเหตุอันควรงดโทษ
โทษทางวินัย มี 5 สถาน
คือ
1. ภาคทัณฑ์ กรณีกระทําผิดวินัยเล็กน้อย
หรือมีเหตุอันควรลดหย่อน ซึ่งยังไม่ถึงกับจะต้องถูกลงโทษตัดเงินเดือน ถ้ามีเหตุอันควรงดโทษ
จะงดโทษให้โดยให้ทําทัณฑ์บนเป็นหนังสือหรือว่ากล่าวตักเตือนก็ได้
2. ตัดเงินเดือน เป็นการลงโทษตัดเงินเดือน
เป็นจํานวนร้อยละของเงินเดือนและเป็นจํานวนเดือน โดยครั้งหนึ่ง
ตัดเงินเดือนในอัตราร้อยละ 2 หรือร้อยละ 4 ของเงินเดือน ตั้งแต่วันที่ได้รับคำสั่งลงโทษ เป็นเวลา 1 เดือน 2 เดือน และ 3 เดือน
ตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการดําเนินการทางวินัย พ.ศ. 2556
3. ลดเงินเดือน เป็นการลงโทษลดเงินเดือน
เป็นจํานวนร้อยละของเงินเดือน โดยครั้งหนึ่ง ลดเงินเดือนในอัตราร้อยละ 2 หรือร้อยละ 4 ของเงินเดือน
ตั้งแต่วันที่ได้รับคำสั่งลงโทษ ตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการดําเนินการทางวินัย พ.ศ. 2556
4. ปลดออก เป็นการลงโทษให้พ้นจากราชการ
โดยได้รับบําเหน็จบํานาญเสมือนผู้นั้นลาออกจากราชการ
5. ไล่ออก เป็นการลงโทษให้พ้นจากราชการ
โดยไม่ได้รับบําเหน็จบำนาญ
